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Introdução

A partir de 1º de janeiro de 2026, o salário mínimo no Brasil foi reajustado para R$1.621,00. Para os empreendedores, especialmente os que têm empregados domésticos, essa mudança pode gerar dúvidas sobre como proceder com a atualização no eSocial. Entender o processo é crucial para evitar problemas trabalhistas e garantir que seus colaboradores recebam o valor correto.

Problema

Muitos empregadores podem se sentir perdidos sobre as obrigações que envolvem a atualização dos salários, principalmente ao tratar de trabalhadores que recebem o salário mínimo. O principal erro é acreditar que o eSocial faz isso automaticamente, quando, na verdade, a responsabilidade de registrar o reajuste é do empregador.

Consequências práticas

Caso o reajuste não seja registrado corretamente, o empregador pode enfrentar penalidades, como multas, e ainda prejudicar o empregado, que pode não receber o salário correto. Além disso, a falta de atualização pode impactar no cálculo das férias, 13º salário e outros bônus, gerando descontentamento e conflitos na relação de trabalho.

Soluções aplicáveis

  1. Registro manual no eSocial: O empregador deve acessar o eSocial antes de encerrar a folha do mês e alterar o salário do empregado.
  2. Utilizar assistente de reajuste salarial: Dentro do eSocial, há uma ferramenta que ajuda nesse processo.
  3. Assistente virtual: O empregador pode pedir ao assistente virtual para “reajustar salário” e seguir as orientações dadas.
  4. App do eSocial Doméstico: Este aplicativo, disponível para Android e iOS, simplifica o registro do reajuste.

Checklist / Passo a passo

Conclusão + CTA

Atualizar o salário de seus empregados é um ato de responsabilidade e respeito, que evita complicações futuras. Não deixe para depois! Entre no eSocial e registre o novo salário mínimo hoje mesmo. Se precisar de ajuda, não hesite em buscar orientação especializada.
Fonte: https://www.gov.br/esocial/pt-br/noticias/novo-salario-minimo-2026-veja-como-registrar-o-reajuste-no-esocial-domestico

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